NAVIGAZIONE

Compliance

La protezione dei dati personali è parte fondamentale dell'approccio di Metriks AI SPA SB: un impegno quotidiano che accompagna ogni relazione con clienti, partner, fornitori, collaboratori, candidati e utenti del sito.

Crediamo che innovazione, tecnologia e crescita debbano sempre andare di pari passo con responsabilità, trasparenza e rispetto delle persone. Per questo trattiamo i dati personali con attenzione, adottando regole, misure di sicurezza e controlli pensati per garantire un utilizzo corretto, sicuro e proporzionato delle informazioni.

Questa pagina nasce per rendere la nostra compliance più semplice da conoscere e da consultare. Qui sono raccolti i principali documenti privacy di Metriks AI SPA SB, così che ogni interessato possa trovare facilmente le informazioni relative al proprio rapporto con l’azienda.

Invitiamo quindi a consultare le informative disponibili e a individuare quella più adatta alla propria situazione: cliente, fornitore, candidato, utente del sito, destinatario di comunicazioni o altro soggetto interessato.

Per noi la privacy non è solo un adempimento: è un elemento di fiducia, qualità e attenzione verso chi sceglie di entrare in contatto con Metriks AI SPA SB.

Codice Etico

Va a definire i valori e i principi guida che devono ispirare la condotta di tutti coloro che operano per Metriks.
Si fonda su integrità, trasparenza, correttezza e legalità.
Sottolinea l'importanza della tutela delle persone, promuovendo un ambiente di lavoro sicuro, rispettoso e stimolante.
Ribadisce l'impegno verso la sostenibilità e il perseguimento di obiettivi di beneficio comune.

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Modello 231/2001

È una scelta strategica adottata per rafforzare l'integrità aziendale e garantire la massima conformità alle normative vigenti.
Ha l'obiettivo primario di prevenire la commissione di illeciti rilevanti ai sensi del D.lgs. 231/2001.
Mira a promuovere una cultura diffusa della legalità e della responsabilità.
Contribuisce a tutelare la reputazione e la solidità della Società.
Intende aumentare la consapevolezza sull'importanza del rispetto delle regole.

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Codice disciplinare

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La gestione delle segnalazioni: il Whistleblowing

Metriks AI SPA SB ha istituito un sistema per la gestione delle segnalazioni di illeciti (Whistleblowing), in conformità al Decreto Legislativo 24/2023. Tale sistema è finalizzato a prevenire e contrastare comportamenti non conformi alle leggi o ai principi etici e di governance aziendale.

Ambito di Applicazione:

Soggetti Abilitati: Il canale è accessibile a un'ampia platea di soggetti, come specificato dalla normativa, includendo dipendenti (attuali e passati), collaboratori a vario titolo, partner commerciali, fornitori, tirocinanti e figure apicali.
Oggetto della Segnalazione: Possono essere segnalate violazioni del Modello 231, del Codice Etico, delle procedure interne e delle normative nazionali o dell'Unione Europea rientranti nel campo di applicazione del D.lgs. 24/2023.

Modalità e Garanzie:

L'invio delle segnalazioni può essere trasmesso tramite i seguenti canali: 1. e-mail: segnalazioni@metriks.ai;
2. posta cartacea: lettera raccomandata indirizzata all’OdV ed intestata a “Gestore delle segnalazioni whistleblowing Metriks” da recapitarsi al seguente indirizzo: Via Isonzo, 70 – 52100 Arezzo (AR) con la specificazione che si tratta di corrispondenza “riservata”

Questo strumento assicura:

La massima riservatezza sull'identità del segnalante, del segnalato e sui fatti riportati.
La possibilità di effettuare segnalazioni in forma anonima.
La gestione sicura e conforme ai requisiti normativi.

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NAVIGAZIONE

Compliance

Per noi la privacy non è solo un adempimento: è un elemento di fiducia, qualità e attenzione verso chi sceglie di entrare in contatto con Metriks AI SPA SB.

Codice Etico

Va a definire i valori e i principi guida che devono ispirare la condotta di tutti coloro che operano per Metriks.
Si fonda su integrità, trasparenza, correttezza e legalità.
Sottolinea l'importanza della tutela delle persone, promuovendo un ambiente di lavoro sicuro, rispettoso e stimolante.
Ribadisce l'impegno verso la sostenibilità e il perseguimento di obiettivi di beneficio comune.

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Modello 231/2001

È una scelta strategica adottata per rafforzare l'integrità aziendale e garantire la massima conformità alle normative vigenti.
Ha l'obiettivo primario di prevenire la commissione di illeciti rilevanti ai sensi del D.lgs. 231/2001.
Mira a promuovere una cultura diffusa della legalità e della responsabilità.
Contribuisce a tutelare la reputazione e la solidità della Società.
Intende aumentare la consapevolezza sull'importanza del rispetto delle regole.

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La gestione delle segnalazioni: il Whistleblowing

Soggetti Abilitati: Il canale è accessibile a un'ampia platea di soggetti, come specificato dalla normativa, includendo dipendenti (attuali e passati), collaboratori a vario titolo, partner commerciali, fornitori, tirocinanti e figure apicali.
Oggetto della Segnalazione: Possono essere segnalate violazioni del Modello 231, del Codice Etico, delle procedure interne e delle normative nazionali o dell'Unione Europea rientranti nel campo di applicazione del D.lgs. 24/2023.

La massima riservatezza sull'identità del segnalante, del segnalato e sui fatti riportati.
La possibilità di effettuare segnalazioni in forma anonima.
La gestione sicura e conforme ai requisiti normativi.

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